Repräsentation

Wir setzen uns ein für eine stärkere Vertretung von Mitarbeiter:innen aus historisch unterrepräsentierten Gruppen – auf allen Ebenen unseres Unternehmens. Wir fördern sie daher besonders in den Bereichen Einstellung, Bindung, Weiterbildung, Entwicklung und Beförderung.

Auf dieser Seite
Diverse Talente willkommen heißen

Um die besten diversen Talente zu finden, arbeiten wir mit Organisationen und akademischen Einrichtungen zusammen, die mit unterrepräsentierten Gruppen im Zusammenhang stehen.

Students from HBCUs at Beyond the Yard event wear shirts with their school logos.

In den USA gehören zu diesen Organisationen historisch schwarze Colleges und Universitäten, Institutionen für Hispanoamerikaner:innen, Frauenuniversitäten und Universitäten von indigenen Stämmen.

Studierende an diesen Einrichtungen können unsere Standorte für verschiedene Programme besuchen und so ihre Ausbildung ergänzen. Ein Beispiel dafür ist der Represent the Future Summit. Zusätzlich kooperieren wir mit Organisationen wie Grace Hopper Celebration, Global Entrepreneurship Monitor Consortium Fellows, AfroTech, AnitaB.Org, Lesbians Who Tech, Girls in Tech, American Indian Science and Engineering Society und anderen.

Spotlight
Representation matters. We track the representation of women and underrepresented communities because we know that diversity helps us build better teams that obsess over and better represent our global customer base.

We have made year-over-year progress, and we will continue to strive for better representation across our company.
auf Amazon News (auf englisch)
Gemeinsam für mehr soziale Gerechtigkeit und das Ende der Diskriminierung

Über unsere AWS-Bildungsprogramme arbeiten wir mit der Howard University zusammen, um Studierenden wettbewerbsfähige technische Fähigkeiten zu vermitteln, Lehrkräften berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und Unternehmertum an Universitäten zu fördern.

In den Bundesstaaten setzen wir Schulungs- und Ausbildungsinitiativen um, die in der Regel an den Community Colleges angeboten werden. Über die Zusammenarbeit mit Community Colleges erreicht AWS diverse Minderheiten, unterrepräsentierte Bevölkerungsgruppen und Veteran:innen sowie Menschen in Städten und auf dem Land.

Unser Fortschritt
Im Jahr 2021 riefen wir das mit 10 Millionen Dollar finanzierte AWS-Stipendium AWS Artificial Intelligence and Machine Learning Scholarship speziell für unterrepräsentierte und benachteiligte Studierende auf der ganzen Welt ins Leben, um sie auf Berufe im maschinellen Lernen vorzubereiten.

spotlight
Im Jahr 2021 haben wir den Black Business Accelerator ins Leben gerufen. Diese Initiative zielt darauf ab, Zugangs- und Aufstiegshindernisse zu beseitigen, die wirtschaftliche Gleichberechtigung für afro-amerikanische Unternehmer:innen zu fördern und die Zahl der schwarzen Unternehmer:innen in unserer Branche zu erhöhen.

Wir haben 150 Millionen $ bereitgestellt, um bestehenden und neuen schwarzen Kleinunternehmer:innen, die auf unserer Plattform verkaufen, Zugang zu Finanzierungen, Beratung, Wachstumschancen und Marketingunterstützung zu bieten.

Wir haben diese Initiative gemeinsam mit unserer Bezugsgruppe „Black Employee Network“ und strategischen Partnern der Minority Business Development Agency und der U.S. Black Chambers, Inc. realisiert, die über umfassende Erfahrungen in der Unterstützung afro-amerikanischer Unternehmen verfügen.
Amazon Literary Partnership

Wir fördern Menschen aus historisch unterrepräsentierten Gemeinschaften.

Unser Fortschritt
Im Jahr 2021 haben wir über die ALP 80 Zuschüsse in Höhe von insgesamt mehr als 1 Million $ an Organisationen im ganzen Land vergeben, die Schriftsteller:innen und unterrepräsentierte Personen unterstützen.

Ein Teil dieses Engagements ist Amazon Literary Partnership (ALP), ein 2009 gegründetes Förderprogramm für Organisationen, das sich für diverse, ausgegrenzte und unterrepräsentierte Autor:innen und Geschichtenerzähler:innen einsetzt.

Im Jahr 2021 haben wir über die ALP 80 Zuschüsse in Höhe von insgesamt mehr als 1 Million $ an Organisationen im ganzen Land vergeben, die Schriftsteller:innen und unterrepräsentierte Personen unterstützen.

Unsere Arbeit im Asian American Writers’ Workshop konzentriert sich darauf, unsere Gemeinschaft zu schützen und ihre Vorstellungskraft zu fördern. Wir sind der Amazon Literary Partnership unglaublich dankbar für die kontinuierliche Unterstützung, die diese dringend notwendige Arbeit erst möglich macht.
Jafreen Uddin
Executive Director, Asian American Writers’ Workshop
Aktuelles aus dem Bereich Nachhaltigkeit