Wettbewerbsfähige Löhne
Wir bieten wettbewerbsfähige Einstiegslöhne in aller Welt.
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12 € in DeutschlandIn den USA beträgt der Einstiegslohn bei Amazon 15 US-Dollar pro Stunde für alle Vollzeit-, Teilzeit-, Aushilfs- (auch Zeitarbeits-) und Saisonarbeitskräfte. Unser Einstiegslohn liegt im Vereinigten Königreich bei 9,70 GBP, in Kanada bei 16 CAD, in Deutschland bei 12 EUR und in Frankreich bei 10,67 EUR.
Vorteile der Lohnerhöhung
Das Angebot hoher Einstiegslöhne wirkt sich positiv auf andere Löhne auf den örtlichen Arbeitsmärkten aus, auf denen Amazon in den USA tätig ist. Eine kürzlich durchgeführte Studie von Wirtschaftswissenschaftler:innen an der University of California-Berkely und an der Brandeis University ergab, dass die Entscheidung von Amazon, die Einstiegslöhne auf 15 US-Dollar pro Stunde anzuheben, zu einer Erhöhung der durchschnittlichen Stundenlöhne um 4,7 % bei anderen Arbeitnehmer:innen auf demselben Arbeitsmarkt, basierend auf Pendlerzonen, führte.
Gesundheitsvorsorge und Unterstützung der Familie
In den USA bieten wir umfassende, geschlechtsunabhängige Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag einer regulären Vollzeitbeschäftigung. Außerhalb der USA bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Zugang zu Leistungen zur Unterstützung des körperlichen und finanziellen Wohlergehens, wie beispielsweise Zugang zu Gesundheitsvorsorge und langfristigen Sparplänen. Wir entwickeln derzeit unsere Vorsorgeprogramme in verschiedenen Ländern weiter, um die Anforderungen unserer vielfältigen Mitarbeiter:innen zu unterstützen.
In Indien beispielsweise übernehmen wir mittels eines Netzwerks aus hochwertigen Anbietern die Kosten für Unfruchtbarkeitsbehandlungen und Operationen zur Geschlechtsangleichung. Amazon Mitarbeiter:innen haben in 26 Ländern Zugang zu Telemedizin, die schnelle und sichere Versorgung bietet, und in 21 Ländern werden Familien mit Kindern, die an Autismus oder anderen Behinderungen leiden, durch ReThink unterstützt, was ihnen hilft, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie brauchen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Zudem haben Amazon Mitarbeiter:innen und ihre anspruchsberechtigten Familienmitglieder in aller Welt Zugang zu einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das rund um die Uhr psychologische Hilfe bietet.
In Indien beispielsweise übernehmen wir mittels eines Netzwerks aus hochwertigen Anbietern die Kosten für Unfruchtbarkeitsbehandlungen und Operationen zur Geschlechtsangleichung. Amazon Mitarbeiter:innen haben in 26 Ländern Zugang zu Telemedizin, die schnelle und sichere Versorgung bietet, und in 21 Ländern werden Familien mit Kindern, die an Autismus oder anderen Behinderungen leiden, durch ReThink unterstützt, was ihnen hilft, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie brauchen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Zudem haben Amazon Mitarbeiter:innen und ihre anspruchsberechtigten Familienmitglieder in aller Welt Zugang zu einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das rund um die Uhr psychologische Hilfe bietet.
Beschäftigung von Veteran:innen und Ehepartner:innen von Mitgliedern des Militärs
Stand Juni 2021 beschäftigt Amazon mehr als 40.000 Veteran:innen und Ehepartner:innen von Militärangehörigen in den USA. Damit überschreiten wir den im Jahr 2016 abgegebenen Joining Forces Pledge, mit dem wir uns verpflichteten, im Lauf der kommenden fünf Jahre 25.000 Veteran:innen und Ehepartner:innen von Militärangehörigen zu beschäftigen und 10.000 aktive Militärangehörige, Veteran:innen und Ehepartner:innen von Militärangehörigen zu schulen.
Im Jahr 2019 verpflichtete sich Amazon, bis 2025 700 Millionen US-Dollar für die Planung, den Start und die Skalierung kostenloser oder kostengünstiger Weiterbildungsmöglichkeiten für 100.000 Mitarbeiter:innen auszugeben. Seitdem hat Amazon seine Schulungsprogramme größenmäßig angepasst und erweitert. In den ersten 12 Monaten nahmen 15.000 Mitarbeiter:innen daran teil.
Weiterbildung und Karriere
Zu unseren Kompetenzschulungsprogrammen zählt auch Career Choice, wobei Mitarbeiter:innen in den USA, Europa, Australien, Südafrika, Kanada und Costa Rica 95 % der Kursgebühren in stark nachgefragten Bereichen vorab bezahlt bekommen. Über Career Choice bilden sich mehr als 40.000 Mitarbeiter:innen in 14 Ländern in den Bereichen IT, Gesundheitsvorsorge, mechanische und gewerbliche Berufe, Verwaltungs- und Unternehmensdienstleistungen und Transportwesen weiter. Zu den weiteren Programmen zählen Amazon Apprenticeship, Amazon Technical Academy, Associate2Tech, Machine Learning University und AWS Training and Certification. Sie alle unterstützen die Amazon Mitarbeiter:innen dabei, entscheidende Kompetenzen zu erwerben, um entweder bei Amazon oder in einem anderen Unternehmen auf anspruchsvollere, besser bezahlte technische und nicht-technische Stellen wechseln zu können.
Erfahrt in unserem Blog zu COVID-19-Impfungen und -Tests mehr darüber, wie wir unsere Mitarbeiter:innen in der COVID-19-Pandemie unterstützen.
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Prozessverbesserungen -
Kritische Ausstattung -
COVID-19-Testkapazitäten
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Boni und Prämien -
Unterstützung der Mitarbeiter:innen, Partner:innen und Familien in Indien
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Kritische Ausstattung
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Boni und Prämien
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Unterstützung der Mitarbeiter:innen, Partner:innen und Familien in Indien
