Nachhaltige Betriebsabläufe
Wir verfolgen einen breiten, wissenschaftlich fundierten Ansatz zur Messung und Reduzierung unserer CO2-Emissionen.
Nachhaltige Betriebsabläufe
Das Klimaschutzversprechen wurde 2019 von Amazon und Global Optimism ins Leben gerufen. Die Unterzeichner verpflichten sich damit, ihre Unternehmen bis 2040 – und damit zehn Jahre vor dem im Pariser Klimaschutzabkommen vereinbarten Ziel von 2050 – CO2-neutral zu machen.
Die CO2-Bilanz von Amazon entspricht der Gesamtmenge der Treibhausgasemissionen, die auf unsere direkten und indirekten Aktivitäten zurückzuführen sind. Damit messen wir unsere Gesamtauswirkungen auf das Klima, ermitteln die Aktivitäten, die am stärksten zu diesen Auswirkungen beitragen, und stellen auf Grundlage dieser Informationen sinnvolle Reduktionsziele auf – allen voran natürlich unser Gesamtziel, bis 2040 CO2-neutral zu werden.
Amazon hat sich verpflichtet, seine Betriebsabläufe bis 2030 zu 100 % mit erneuerbaren Energien zu versorgen – und wir sehen uns auf einem guten Weg, dieses Ziel sogar fünf Jahre früher zu erreichen. Dies ist Teil unserer Selbstverpflichtung, bis 2040 CO2-neutral zu werden.
Mit Shipment Zero haben wir uns das Ziel gesetzt, alle Lieferungen CO2-neutral zuzustellen. Bis 2030 soll das für 50 Prozent unserer Lieferungen gelten.
Wir arbeiten daran, unseren Versand zu 100 Prozent CO2-neutral zu gestalten – durch nachhaltige Prozessverbesserungen, recycelte Materialien, Investitionen in Elektrifizierung und den Umstieg auf erneuerbare Energien.
Transport ist ein wichtiger Bestandteil der Geschäftstätigkeit von Amazon und spielt eine essenzielle Rolle in unserem Plan, bis 2040 CO2-neutral zu werden. Wir haben uns vorgenommen, unser Transportnetzwerk durch Innovationen in Elektrifizierung, Effizienzverbesserungen und alternative Liefermethoden zu optimieren und zu transformieren.
Als Teil unseres Klimaschutzversprechens arbeitet Amazon daran, die CO2-Emissionen unserer Gebäude und Einrichtungen weltweit zu reduzieren. Unsere Gebäude sollen CO2-neutral werden, mit klimafreundlicher Stromversorgung, hoher Energieeffizienz und deutlichen Einsparungen beim materialgebundenen CO2, also den Emissionen, die im Zusammenhang mit den Baustoffen eines Gebäudes entstehen. Wir arbeiten auch daran, die Ressourceneffizienz unserer Gebäude zu verbessern. Hierbei liegt der Fokus nicht nur auf der Energie, sondern auch auf Wasser- und Abfallreduzierungsstrategien an allen Amazon Standorten.
Partnerschaften
Die Lösungsstrategien für breitflächige Nachhaltigkeitsprobleme, die wir bevorzugt angehen wollen, werden häufig durch Partnerschaften und gemeinsame Initiativen mit seriösen, kompetenten und innovativen Industriepartnern optimiert.
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VorhergehendNächsterAmerican Council on Renewable Energy
Um unser Engagement für erneuerbare Energien zu verstärken, haben wir uns dem „American Council on Renewable Energy“ (ACORE) angeschlossen, einer gemeinnützigen Mitgliederorganisation, die sich dafür einsetzt, ein sicheres und erfolgreiches Amerika mit sauberen und erneuerbaren Energien zu schaffen. ACORE veranstaltet Vordenker-Foren und schließt Partnerschaften in der Energieindustrie, um die Wirtschafts-, Sicherheits- und Umweltvorteile von erneuerbaren Energien zu vermitteln. -
VorhergehendNächsterAdvanced Energy Buyers Group
Amazon ist Gründungsmitglied der „Advanced Energy Buyers Group“ (AEBG). Die Mission der von Unternehmen geführten AEBG ist es, eine Politik zu verfolgen, mit der gewerbliche Energieverbraucher ihren eigenen Energiebedarf mit fortschrittlicher Energie decken können, indem sie einfache, flexible und marktbasierte Lösungen nutzen, um den Übergang zu einem sicheren, sauberen, widerstandsfähigen, intelligenten und preiswerten Elektrizitätssystem zu ermöglichen. -
VorhergehendNächsterAdvanced Energy Economy
Zur Förderung von Bildung, Analysen und politischer Fürsprache zum Thema saubere Energie schloss sich Amazon der „Advance Energy Economy“ (AEE) an, einem gemeinnützigen Verband von Unternehmen, die saubere Energie nutzen, der sich dafür einsetzt, saubere und preiswerte Energietechnologie zu fördern. AEE veröffentlicht Berichte, bringt Interessenvertreter zusammen und setzt sich mit Entscheidungsträgern auf Staats- oder Bundesebene für fortschrittliche Energiepolitik ein. Dabei geht es um Themen wie Elektrofahrzeuge, erneuerbare Energien, Energieeffizienz und intelligente Stromnetze. -
VorhergehendNächsterCarbon Leadership Forum
Amazon ist Sponsor des „Carbon Leadership Forum“, einer Zusammenarbeit zwischen Industrie und akademischen Institutionen an der University of Washington, die sich der Reduzierung von materialgebundenem CO2 in Gebäuden verschrieben hat. Amazon ist Teil dieser Gruppe, um Baugewerbestandards für materialgebundenes CO2 und Berechnungstools für die Baubranche mitzugestalten. -
VorhergehendNächsterCenter for Climate and Energy Solutions
Amazon ist Mitglied des „Business Environmental Leadership Council“ am „Center for Climate and Energy Solutions“ (C2ES), um an praktischen Lösungen für die globalen Klima- und Energieprobleme mitzuarbeiten. C2ES ist eine unabhängige, unparteiische gemeinnützige Organisation, die an praktischen Lösungen für den Klimawandel arbeitet. Durch eine starke Politik und Maßnahmen zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen, zur Förderung sauberer Energie und zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit gegen Klimaauswirkungen arbeitet C2ES mit Fortune-500-Unternehmen zusammen, um Geschäftsaktivitäten und die Unterstützung der Unternehmen für eine wirksame Klimapolitik zu koordinieren. -
VorhergehendNächsterCeres Corporate Electric Vehicle Alliance
Amazon ist Gründungsmitglied der „Ceres Corporate Electric Vehicle Alliance“, die Unternehmen zusammenbringt, die sich auf den Übergang zu Elektroautos konzentrieren. Die Allianz bringt Flottenbetreiber zusammen, um bewährte Vorgehensweisen auszutauschen, mit Politikern ins Gespräch zu kommen und den Wert von Elektroautos für die kommerzielle Nutzung zu demonstrieren. -
VorhergehendNächsterRenewable Energy Buyers Alliance
Zur Unterstützung eines beständigen, sauberen Energiesystems hat sich Amazon der „Renewable Energy Buyers Alliance“ (REBA) angeschlossen. REBA ist ein Bündnis von großen Abnehmern sauberer Energie, Energieversorgern und Dienstleistern, die gemeinsam mit NGO-Partnern den Markt für gewerbliche Energie-Käufer öffnen wollen, um einen schnellen Übergang in eine erfolgreiche Zukunft mit sauberer, CO2-freier Energie zu ermöglichen. -
VorhergehendNächsterSolarPower Europe
Amazon ist der Organisation „Solar Power Europe“ (SPE) beigetreten, um den europaweiten Ausbau der Solarenergie zu unterstützen. SPE setzt sich dafür ein, dass solarbasierte Energielösungen europaweit Zugang zu Finanzierungen und Förderungen erhalten, beispielsweise indem sie diese Lösungen bei politischen Entscheidungsträgern auf europäischer und nationaler Ebene positioniert und die Vorteile der Solarenergie wirksam kommuniziert. -
VorhergehendNächsterU.S. Partnership for Renewable Energy Finance
Amazon ist der „U.S. Partnership for Renewable Energy Finance (U.S. PREF) beigetreten, einem Programm von ACORE, das die Arbeit mit Entscheidungsträgern auf Staats- und Bundesebene sowie anderen Interessenvertretern unterstützt, um Cloud-Anbietern mehr Möglichkeiten zur Nutzung von erneuerbaren Energien zu bieten. U.S. PREF ist ein Bildungsprogramm, das Fachwissen über den Finanzmarkt für erneuerbare Energien bietet.
Aktuelles
Erfahren Sie, wie wir unser Potenzial, unseren Einfluss und unsere Innovationskraft für den Aufbau einer nachhaltigen Zukunft einsetzen.
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Was verdienen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Amazon und wie gut kann man von dem Lohn leben? Wie sind überhaupt die Arbeitsbedingungen in der Logistik? Und: Sind die Jobs auch sicher? Dazu spricht hier Ralf Kleber, Country Manager von Amazon in Deutschland, und kündigt an: Ab Juli 2021 werden die Einstiegsbasislöhne für alle Mitarbeitenden in der Logistik auf umgerechnet mindestens 12 Euro brutto pro Stunde erhöht. Damit verdient bei Amazon in Deutschland niemand unter umgerechnet 12 Euro pro Stunde. Dazu gibt es vom ersten Tag an weiterhin attraktive Zusatzleistungen. -
Normalerweise liefern wir Waren an Amazon Kund:innen aus. In Kaltenkirchen, gut eine Autostunde entfernt von Hamburg, sammeln unsere Mitarbeiter:innen momentan aber auch Ware ein. Sie fahren die örtlichen Supermärkte und Hofläden an, um die Tafel bei ihrer Arbeit zu unterstützen. -
Es ist die Vielfalt in unserer Arbeitswelt, die uns immer wieder neue Ideen und Innovationen für unsere Kund:innen entwickeln lässt. In dieser Woche feiern wir bei Amazon Logistics die DEI (Diversity, Equity, Inclusion) Awareness Week. Ich bin stolz darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, das Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern fördert und ich möchte daher die inspirierende Geschichte von Leonard-Luc mit euch teilen.
