Schreiben von Kara Hurst

Bei Amazon fragen wir uns jeden Tag: „Wie können wir dieses Produkt, diesen Service oder diese Erfahrung für unsere Kund:innen verbessern?“ Wir suchen ständig nach Möglichkeiten, um uns selbst herauszufordern und um unsere Arbeitsweisen zu verbessern – im Sinne unserer Kund:innen, zur Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen und zur Beschleunigung unserer Innovationen. Diese Haltung ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Sie hilft uns, jeden Tag mit demselben nimmermüden Einsatz an unseren Nachhaltigkeitszielen zu arbeiten.

Der Weg zu mehr Nachhaltigkeit ist für kein Unternehmen einfach oder linear. Für ein Unternehmen so großes wie Amazon ist er eine riesige Herausforderung. Aber wir schrecken vor großen Herausforderungen nicht zurück. Wir sind innovativ und kreativ. Wir haben heute noch nicht alle Antworten, aber wir sind überzeugt: die Zeit zu handeln ist jetzt.

Dies spiegelt sich auch in unserem neuesten Leadership Principle wider, das wir im vergangenen Jahr vorgestellt haben: Erfolg und Wachstum kommen mit Verantwortung. Das Prinzip besagt: „Wir sind groß geworden, haben für viele an Bedeutung gewonnen, und sind dabei bei Weitem nicht perfekt. Wir handeln bescheiden und bedacht, auch in Hinblick auf die indirekten Folgen unserer Entscheidungen. Wir wollen jeden Tag mehr bewegen – für die Standorte, an denen wir tätig sind, für unseren Planeten und für zukünftige Generationen.“

Täglich wenden wir unsere Leadership Principles an – ob wir Ideen für neue Innovationen besprechen oder entscheiden, wie wir ein bestimmtes Problem am besten lösen. 2021 haben wir den Geist dieses Leadership Principles in unser tägliches Handeln einfließen lassen und so weitere Fortschritte in Bezug auf unsere Bemühungen in den Bereichen Umwelt und Gesellschaft erzielen können.

Fortschritt für den Planeten

2019 haben wir die Klimainitiative Climate Pledge mitgegründet und uns das Ziel gesetzt, bis 2040 CO2-neutral (net-zero carbon) zu werden – 10 Jahre vor dem Ziel des Pariser Klimaabkommens. Wir haben auch andere zur Teilnahme eingeladen. Mittlerweile haben über 300 Unternehmen und Organisationen aus 51 Branchen und 29 Ländern die Selbstverpflichtung unterzeichnet. Damit bekämpfen wir die Klimakrise gemeinsam – mit so gut wie jedem Sektor und aus fast allen Blickrichtungen.

Im Rahmen unserer Bemühungen, CO2-neutral (net-zero carbon) zu werden, sind wir 2020 zum weltweit größten privaten Abnehmer von erneuerbaren Energien geworden. Im vergangenen Jahr konnten wir unser Unternehmen zu 85 % mit erneuerbaren Energien betreiben. Wir arbeiten daran, noch mehr emissionsfreie Transportmittel zu nutzen; darunter Elektrolieferwagen, Lastenräder und Auslieferungen zu Fuß. Über 100 Millionen Pakete wurden 2021 mit emissionsfreien Fahrzeugen an die Haustüren unserer Kund:innen weltweit geliefert. Wir investieren außerdem in naturbasierte Lösungen und konnten letztes Jahr die Gründung der LEAF Coalition (Lowering Emissions by Accelerating Forest Finance) unterstützen – eine globale öffentlich-private Initiative, die bereits 1 Milliarde US-Dollar für den Schutz der tropischen Regenwälder aufgebracht hat. Wir werden weiterhin unermüdlich gegen den Klimawandel vorgehen und in Lösungen investieren, die uns dabei helfen, bis 2040 CO2-neutral (net-zero carbon) zu werden.

Fortschritt für die Menschen

Unsere Fähigkeit, uns aktiv für Veränderungen zugunsten der Umwelt einzusetzen, hängt von den unterschiedlichen Sichtweisen kluger, leidenschaftlicher und engagierter Menschen verschiedener Hintergründe ab. 2021 konnten wir weiter auf unsere Diversitätsziele hinarbeiten und unter anderem die Anzahl schwarzer Directors und Vice Presidents um knapp 70 % steigern. Wir bleiben bei der Erhöhung der Diversität bei Arbeitskräften auf Führungsebene am Ball. Wir haben über 70.000 Mitarbeiter:innen von Amazon im Rahmen unseres Weiterbildungsziels für 2025 bei Fort- und Weiterbildungen unterstützt und tausenden auf Stundenbasis angestellten Mitarbeiter:innen in 14 Ländern durch Amazon Career Choice dabei geholfen, Anerkannte Zertifikate und Abschlüsse zu erlangen. Anfang des Jahres haben wir die Reisekostenerstattungen für unsere Mitarbeiter:innen in den USA erweitert, um ab 2022 die Behandlung von nicht lebensbedrohlichen Gesundheitsproblemen, einschließlich Schwangerschaftsabbrüchen und Fruchtbarkeitsbehandlungen, zu ermöglichen.

Vor Ort unterstützen wir Initiativen, die sich für bezahlbaren Wohnraum einsetzen – zum Beispiel mit über 2 Milliarden US-Dollar im Rahmen des Amazon Housing Equity Fund, der letztes Jahr ins Leben gerufen wurde. Seit März 2022 konnten dadurch 8.000 bezahlbare Wohnungen erhalten oder geschaffen werden, in denen über 18.000 Menschen leben. Im letzten Jahr haben wir zudem für die Menschen vor Ort und in unserer Lieferkette die Women’s Empowerment Principles der Vereinten Nationen unterzeichnet. Diese Prinzipien bieten Unternehmen eine Anleitung dafür, Chancengleichheit am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu fördern. Dafür haben wir ein 150 Millionen US-Dollar schweres Black Business Accelerator Programm in Kooperation mit unserer Affinity Group Black Employee Network ins Leben gerufen. Außerdem haben wir eine auf fünf Jahre ausgelegte Zusammenarbeit mit dem Nationalen Sicherheitsrat der USA in Höhe von 12 Millionen US-Dollar begonnen, um neue Möglichkeiten dafür zu finden, Muskel-Skelett-Erkrankungen zu verhindern und zu bekämpfen.

Unmittelbar nach dem russischen Angriff auf die Ukraine Anfang 2022 mobilisierten wir humanitäre Hilfe und Unterstützung für die Menschen aus der Ukraine, darunter Geld- und Sachspenden, Cloud-Computing-Credits und Beratung für Geflüchtete. Wir sind stolz auf den Beitrag, den unsere Teams weltweit hierfür geleistet haben, und wurden für die Unterstützung, die AWS für die Regierung und die Bewohner der Ukraine geleistet hat, mit dem Friedenspreis der ukrainischen Regierung geehrt.

Tägliche Fortschritte

Wir sind auf unsere bisherigen Erfolge stolz, wissen aber auch, dass es noch viel zu tun gibt. Wir setzen uns täglich dafür ein, langfristige systemische Veränderungen herbeizuführen, die zum Wohlergehen der Menschen, der Gesellschaft und des Planeten beitragen.

Der Weg zu einigen unserer Ziele wird lang und steinig sein, aber wir lassen uns nicht davon abbringen. Bei Amazon wachsen wir daran, die Grenzen des Möglichen zu überwinden. Mit der gleichen Beharrlichkeit, mit der wir Innovationen und Lösungen für unsere Kund:innen entwickeln, gehen wir einige der größten Herausforderungen der Welt an. Ich hoffe, dass es Ihnen Freude bereitet, in unserem Nachhaltigkeitsbericht und der Executive Summary 2021 mehr über unsere Maßnahmen zu erfahren.

Herzlichst,

Kara Hurst

Vice President Worldwide Sustainability bei Amazon